Vieraskynä

17.10.2016

Tavoitteet ovat karu katsaus maailman tilaan ja sen kohtaamiin haasteisiin. Ne ovat ikään kuin työsuunnitelma ja prioriteettilistaus asioista, joita maailmassa pitää tapahtua vuoteen 2030 mennessä.

Jo ennen virallista julkaisuaan ne saivat aikaan positiivista pöhinää ja toivoa paremmasta: valtiot sitoutuivat yksimielisesti toimeenpanemaan kunnianhimoiset tavoitteet kansallisella tasolla, järjestöt miettivät toimintaansa tavoitteiden mukaisiksi, ja yksittäiset kansalaiset pohtivat omaa rooliaan kehityksen yhtälössä.

10.10.2016
Avisin Maria ja Jenni Nenäpäivä-tunnelmissa.

Jokaisella lapsella tulisi olla mahdollisuus ravitsevaan ruokaan, koulunkäyntiin, turvalliseen elinympäristöön sekä riittävän hyvään terveydenhuoltoon. Näin ei kuitenkaan ole, joten kääritään yhdessä hihamme ja autetaan! Osallistuminen Nenäpäivään mahdollistaa sen, että mukana olevat yhdeksän järjestöä voivat tehdä merkittävää työtä lasten paremman elämän puolesta. 

03.10.2016
Juha Niemen onni kumpuaa hyvän tekemisestä.

35 vuotta sitten aloittelevana yrittäjänä isämme, ja Niemi Palveluiden perustaja, Kalevi toteutti bisnesideaansa omien elämänarvojensa pohjalta. Niihin kuuluivat isoisältä opittuina vastuullisuus, oikeudenmukaisuus sekä auttamisen halu, käärittynä hyvään asiakaspalveluun.

26.09.2016
Smartumin viestintäpäällikkö Satu Halla uskoo hyvän tekemisessä verkoston voimaan.

Arvomme – rohkeus, vastuullisuus ja toiminta – näkyvät arjessamme. Smartum välittää paitsi työntekijöistään, osallistuu myös vahvasti hyvän tekemiseen.

Osallistumalla Nenäpäivään haluamme viedä hyvän tekemisen yrityksemme rajojen ulkopuolelle. Katsotaan, kuinka paljon hyvää saadaan aikaan, kun 13 000 asiakastamme, 10 000 verkoston jäsentä ja sadat tuhannet Smartum-etujen käyttäjät yhdistävät voimansa!

20.09.2016
Rami Saarela on mukana sparrailemassa Nenäpäivän some-viestintää.

Nykyisin hyvin viestivä yritys käyttää kaikkia edustajiaan kertomaan minkälainen yritys oikeasti on. Mutta miksi työntekijät ovat niin tärkeitä? Lukuisat tahot asiakkaista yhteistyökumppaneihin haluaa tietää yrityksestä: mikä meininki siellä on, minkälaista jengiä yrityksessä on hommissa ja mitä siellä tehdään tai aiotaan tehdä.

12.09.2016
Suomen Yrittäjänaisten hallitus nenäilemässä

Lähes 70 vuotta sitten edistyksellisesti ajattelevat naiset halusivat aloittaa valtakunnallisen verkoston, jonka kautta yrittäjinä toimivat naiset saavat toisiinsa yhteyden. Tavoitteena oli edistää naisyrittäjyyttä, naisten liiketaloudellista osaamista sekä parantaa naisten yrittäjyyden edellytyksiä. Yhdistykset tarjosivat vertaistukea ja konkreettisen väylän kehittää taitoja talousasioissa, myynnissä ja markkinoinnissa.

29.08.2016
Yhteistyökumppanimme kokoontuivat NenäNetworkin merkeissä keväällä 2016.

Osallistaminen on toimintatapa, joka kokoaa yhteen osaamisen, taidot, ideat ja kokemukset yhteisien tavoitteiden saavuttamiseksi. Yhteistyössä ihmiset voivat tuottaa enemmän ja parempia lopputuloksia kuin mihin he yksin toimiessaan kykenisivät. Lisäksi syntyy erityistä yhteistä ymmärrystä ja omistajuutta tarkastelun kohteena olevaan aiheeseen. Tämä puolestaan mahdollistaa sitoutumisen, vastuunoton ja jopa innostumisen.

16.08.2016
Kuva: vuoden 2015 Nenäarpajaisten 4H-kerholaisia

Me 4H:laiset haluamme olla mukana tukemassa lasten ja nuorten kasvua aktiiviseen kansalaisuuteen. Haluamme, että 4H-harrastuksen parissa lapsi ja nuori kasvaa aktiiviseksi ja oma-aloitteiseksi, itsetuntoiseksi ja avarakatseiseksi ihmiseksi, joka pystyy toimimaan yhdessä toisten ihmisen kanssa yhteiseksi hyväksi.

4H:n nimessä olevat kansainväliset H-kirjaimet ovat kertoneet lähes sadan vuoden ajan sen, mikä meille on tärkeää. Head, Hands, Heart ja Health viestivät siitä, että jokainen on vastuussa itsensä, läheistensä ja ympäristönsä hyvinvoinnista.

20.06.2016
VMP Varamiespalvelun toimitusjohtaja Juha Pesola ”nenä punaisena ja innosta hehkuen” haastamassa mukaan Nenäpäivään.

Yrityksemme VMP on ollut kiinteä osa suomalaista työelämää kohta 30 vuoden ajan ja tänä aikana työelämä on muuttunut paljon. Meidän arvoissamme vastuullisuus on aina ollut erittäin merkittävässä roolissa: näemme että yhdessä tekemällä voi yhteiskunnassa saada aikaiseksi paljon hyvää.

13.05.2016
Nenäpäivä-tempauksella kerättiin varoja maailman lasten hyväksi.

Miksi Hewlett Packard Enterprise haluaa kannustaa henkilöstöä näin vahvasti olemaan mukana vapaaehtoistyössä? Vastaus löytyy historiasta. Yhtiön Piilaaksossa vuonna 1939 perustaneet William Hewlett ja David Packard loivat alkuvuosien hyväntekeväisyystoiminnan jälkeen varsinaiset yrityskansalaisuus-tavoitteet vuonna 1957. David Packard sanoi: “The betterment of our society is not a job to be left to a few.

Sivut

Subscribe to Vieraskynä